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Diversität Begriffe

Der Begriff Diversität oder auch Diversity dient zur Beschreibung der Vielfalt von Menschen bzw. Gruppen. In der Regel werden unter Diversität Merkmale wie ethnische Zugehörigkeit, soziale Herkunft, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Alter und Religion gefasst, wobei die Perspektive um vielfältige weitere (individuelle) Merkmale erweiterbar ist. Soziologische Ansätze argumentieren zudem, dass Differenz nicht per se gegeben ist, sondern in. Diversity - Begriffe und Konzepte Was verstehen wir unter Diversity? Diversity heißt wörtlich übersetzt Vielfalt. Dahinter stehen Ansätze, die die menschliche Vielfalt als gesellschaftliches Potenzial wertschätzen und bewusst fördern

Der Begriff Diversität ist abgeleitet vom lateinischen Wort diversitas und bezeichnet Verschiedenheit bzw. Vielfalt. Diversität wird in der Regel als Gegenbegriff zu Einheitlichkeit bzw. Einheit gebraucht. Diversität wird durch unterschiedliche Dimensionen konkretisiert. Deshalb kann - in einer ersten und vorläufigen Annäherung - Diversität als eine Verhältnisbestimmung zwischen unterschiedlichen Dimensionen von Diversität und deren Ausprägungen verstanden. Toleranz ist ein zentraler Begriff in Bezug auf den Umgang mit der Diversität. Sie liegt vor, wenn Normen- und Wertesysteme, Einstellungen und Kultur anderer respektiert werden, obwohl sie nicht den eigenen soziokulturellen Anschauungen entsprechen und in einigen Fällen sogar als falsch empfunden werden Diversität - Diversity ein menschenrechtlich orientiertes Verständnis von Vielfalt, das auf gleiche Rechte abzielt und dabei die Vielfalt und... ein Perspektivenwechsel vom problemzentrierten hin zu einem ressourcenorientierten Verständnis von Zielgruppen; ein Organisations-und. Diversität ist ein Konzept der Soziologie und Sozialpsychologie, das im deutschsprachigen Raum analog zum im englischen Sprachraum verwendeten Begriff diversity für die Unterscheidung und Anerkennung von Gruppen- und individuellen Merkmalen benutzt wird. Häufig wird der Begriff Vielfalt anstelle von Diversität benutzt. Diversität von Personen - sofern auch rechtlich relevant - wird klassischerweise auf folgenden Ebenen betrachtet: Alter, Ethnische Herkunft & Nationalität. Generell steht der Begriff Diversität für Vielfalt. Seine genaue Definition unterscheidet sich jedoch je nach Fachrichtung. So steht die Soziodiversität in den Gesellschaftswissenschaften für die kulturelle Vielfalt. Die Soziologie verwendet den Begriff der Diversität zusätzlich, um Persönlichkeitsmerkmale zu unterscheiden

PPT - Projektstelle Diversität an der Fakultät V, AbtUS-Studenten fordern Warnhinweise auf Uni-Lehrbüchern

Glossar — Gender und Diversity Porta

  1. Abschnitt drucken. D. ist ein Begriff, der im Zuge der Wahrnehmung einer wachsenden Vielfalt von Lebensformen, Lebensstilen, sozialen Milieus ( Sozialstruktur ), ethnischen Gruppierungen ( Ethnizität ), Religionen ( Religion) Eingang in das Vokabular gesellschaftlicher Selbstbeobachtung, politischer Steuerung und von Organisationsentwicklung.
  2. Die Begriffe Diversität und Inklusion spielen in der Kulturellen Bildung, aber auch im Kulturbereich eine zunehmende Rolle. Dabei kann beobachtet werden, dass es im Diskurs oftmals an Trennschärfe der Begrifflichkeiten fehlt. Vielfach werden die Begriffe synonym verwendet (Allemann-Ghionda 2013). Tendenziell wird in der kultur- und bildungspolitischen Praxis Diversität eher im Kontext von Nationalität/Religion/Herkunft eingesetzt, Inklusion eher im Kontext von Menschen mit Behinderung.
  3. Der aus dem Englischen stammende Begriff Diversity wird häufig auch im deutschsprachigen Raum übernommen, oder es wird eine seiner möglichen Übersetzungen verwendet: Verschiedenheit, Vielfalt oder Heterogenität
  4. ierungen von Menschen aufgrund von Macht und Ungleichheitsstrukturen zu wenden. (1) In der Bundesrepublik Deutschland ist im Grundgesetz festgehalten, dass alle Menschen die gleichen Rechte haben: Niemand darf wegen seines.
  5. Benachteiligungen aus Gründen von fünf Diversity-Dimensionen: ethnische Zugehörigkeit (inkl. Hautfarbe), Hautfarbe), Geschlecht, Religion (Weltanschauung), Alter und sexueller Orientierung zu verhindern und zu beseitigen
  6. in der Ökologie die Vielfalt der Arten in einer Lebensgemeinschaft und damit ein Teil der Biodiversität. Sie kann quantitativ mithilfe verschiedener Algorithmen durch verschiedene Maßzahlen (Diversitätsindizes) beschrieben werden

Diversität wird in der Pädagogik im Zusammenhang mit demokratischen Bildungsprinzipien diskutiert: Bei aller Vielfalt der Voraussetzungen geht es darum, dem Individuum die bestmögliche Bildung mitzugeben und Modelle des Zusammenlebens zu entwickeln, wie sie für eine vielfältige, demokratische Gesellschaft nötig sind. Unterschiede werden. Diversity bedeutet Vielfalt von Menschen und Lebensformen

Der Begriff Diversität beschreibt im geographischen und biologischen Zusammenhang folgende Aspekte der natürlichen Vielfalt: Variabilität, Vielzahl und Komplexität. Die Frage nach der Ergründung der Vielfalt der Natur hat Wissenschaftler seit der Antike beschäftigt Dabei hat der Begriff Diversität zunächst nur einen beschreibenden und keinen handlungsorientierten Ansatz. Er stellt die gesellschaftliche Realität in Deutschland in seiner Vielfältigkeit dar. Die Handlungskomponente kommtmit dem Begriff des Diversitätsbewusstseins oder mit dem eng verwandten Konzept der Inklusion zum Tragen Unter Diversität versteht man ganz allgemein Vielfalt. Der Begriff wird in unterschiedlichen Bereichen verwendet und bezeichnet z.B. in der Biologie biologische Vielfalt (Biodiversität). In gesellschaftspolitischen Zusammenhängen wird der Begriff Diversität bzw. Diversity in erster Linie zur Beschreibung der Vielfalt unter den Menschen verwendet »Diversität« und der englische Begriff »Diversity« bedeuten »Verschiedenheit, Vielfältigkeit«. Dies lässt sich unter ande-rem auf die wirtschaftliche, kulturelle und soziale Vielfalt in menschlichen Gesellschaften beziehen. In der Literatur werden darunter verschiedene Dimensionen von Unterschieden zwischen Menschen gefasst: ethnische und kulturelle Herkunft, Geschlecht, Gesundheit. Im Namen von Diversität geht es um heterogene Perspektiven, die sich nicht vereinheitlichen lassen; das Konzept bezeichnet eine nicht von einem Einheitspunkt gedachte oder auf einen solchen bezogene Pluralität. Kontextübergreifend sind seine Gegenbegriffe daher »Universalismus«, »Einheit«, »Harmonie« und »System«, oder auch konkreter: individueller »Konformismus«, soziale »Assimilation«, ökonomische »Planung« und ökologisches »Gleichgewicht«. Vorstellungen von Einheit.

[LGBTQIA+] Diversität in der Gesellschaft, die Geschichte

Diversity - Begriffe und Konzepte - Berlin

  1. Diversity bezieht sich nicht nur auf ethnisch-kulturelle Vielfalt sondern auch auf Alter, Geschlecht, Weltanschauung und sexuelle Identität. (© picture-alliance, ZUMA Press) Diversity - Bedeutung und Ansätze Der englische Begriff Diversity wird oft mit Vielfalt oder Diversität übersetzt
  2. Begriff in der Umweltpolitik Biodiversität ist die Kurzform des Begriffs biologische Vielfalt (englisch biological diversity; biodiversity). Die Bezeichnung biodiversity stammt ursprünglich aus dem wissenschaftlichen Umfeld der US-Naturschutzbewegung
  3. Der Begriff der sozialen bzw. kulturellen Diversität tauchte in den USA der 1980er Jahre auf und ist unterschiedlich definiert worden. Der kleinste gemeinsame Nenner scheint zunächst darin zu bestehen, Diversität als eine Verhältnisbestimmung zwischen unterschiedlichen Dimensionen von Diversität und deren Ausprägungen zu verstehen

socialnet Lexikon: Diversität socialnet

Die Theorie dahinter begreift Mitarbeiter mit unterschiedlichen Hintergründen als die kreativeren und effizienteren Problemlöser - ganz einfach, weil sie auf verschiedene Arten an Problemstellungen herangehen. Diversity Management zielt also darauf, unterschiedliche Hintergründe bewusst zu nutzen und ins Unternehmen zu integrieren, z. B. um die Recruiting-Potenziale auszuweiten oder die. Riesenauswahl an Markenqualität. Folge Deiner Leidenschaft bei eBay! Über 80% neue Produkte zum Festpreis; Das ist das neue eBay. Finde ‪Begriffe‬ Der Begriff Diversität oder auch Diversity (engl.) bezeichnet die Vielfalt von Menschen bzw. Gruppen, die sowohl gruppenspezifische wie individuelle Unterscheidungsmerkmale umfasst. In der Regel werden unter Diversität Merkmale wie die ethnische Zugehörigkeit, soziale Herkunft, Geschlechtszugehörigkei

Citywire World of Asset Management – darum geht's - Citywire

Diversität. Diversit ä t w [von latein. diversitas = Verschiedenheit], Artenmannigfaltigkeit, Artenreichtum, Bezeichnung für die Vielfalt in Organismengemeinschaften) innerhalb eines Genpools ( genetische Diversität) sowie Lebensraumdiversität Diversität bezeichnet dabei Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Menschen oder Gruppen, die sich auf individueller, institutioneller und struktureller Ebene finden lassen Diversity. Diversity wird meist mit dem Begriff der Vielfalt übersetzt, dahinter steckt jedoch mehr: Diversity meint den bewussten Umgang mit Vielfalt in der Gesellschaft. Es ist ein organisatorisches sowie gesellschaftspolitisches Konzept, das einen wertschätzenden, bewussten und respektvollen Umgang mit Verschiedenheit und Individualität propagiert. Diversity orientiert sich nicht an Defiziten oder versucht Lösungen für vermeintliche Probleme aufzuzeigen. Vielmehr geht es bei.

Die Begriffe Diversität oder Diversity umfassen individuelle, soziale und strukturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Menschen und Gruppen. Damit ist klar, dass es sich hier um sehr viele Unterschiedsdimensionen handeln kann. Eine Systematisierungsform im Diversitätsmanagement sind daher die Four Layers of Diversity von Lee Gardenswartz und Anita Rowe. Sie unterscheiden innere Dimensionen oder auch Kerndimensionen, äußere Dimensionen und organisationale Dimensionen von. Begriffe einen Entwicklungsprozess im Fachdiskurs, der zunächst Teilperspektiven - wie Poly‐ oder Interkulturalität - bzw. zunächst gegensätzliche Modelle - wie Segregation oder Integration - thematisierte. Unterschiede liegen in der fachlichen Verortung: Der Begriff Diversität ist ehe Kritische Anmerkungen zum Begriff Diversity Von jürgen homann und lars bruhn Diversity1 liegt - ähnlich wie der Begriff der Inklusion - im Trend. Nicht zu-letzt verortet die UN-Behindertenrechtskonvention (BRK) von Behinderung betroffene Menschen im Feld der menschlichen Vielfalt (Art. 3d BRK). Jedoch ist fraglich, ob von Behinderung betroffene Menschen tatsächlich auch ei-nen. Neben der Einführung der zentralen Diversity-Dimensionen Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung und sexuelle Orientierung werden wichtige Begriffe wie Stereotype, Vorurteil und Diskriminierung erläutert Begriff von Integration bereits sehr nah an den Begriff Inklusion, den ich im dritten Abschnitt diskutiere. Zunächst soll aber der Begriff Diversity erläutert werden. Diversity Diversity unterstreicht die Mannigfal-tigkeit der Differenzlinien und die Hete-rogenität individueller und kollektiver Identitäten, etwa bezogen auf sozial

Diversity Glossar - uni-due

Vielfalt als Herausforderung und Chance in der Erwachsenenbildung Der Begriff Vielfalt hat Konjunktur - ob in Unternehmen, Schulen, Familien oder unserer Gesellschaft als Ganzes. Der Trend hin zur Individualisierung erfordert von allen gesellschaftlichen Institutionen mehr Flexibilität und einen Abschied vom Denken in Schablonen Psychologie (Fach) / 03454 - Psychologie und soziokulturelle Vielfalt (Lektion) Vorderseite In welchem Zusammenhang stehen die begriffe Diversität, demografischer Wandel und Internationalisierung? Einflussfaktoren für die Diversifikation an deutschen Hochschulen ist der demografische Wandel und die Internationalisierung Die Definition im sozialwissenschaftlichen Bereich lässt sich folgendermaßen beschreiben: Im aktuellen sozialwissenschaftlichen Diskurs wird mit dem Begriff Diversität oder Diversity auf individuelle, soziale und strukturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Menschen und Gruppen fokussiert

3.1 Diversität: ein Begriff 1. Diversität und Heterogenität Der Diversitätsbegriff bezieht sich auf Unterschiede und Ähnlichkeiten von Personen... 2. Diversität an der Schule berücksichtigen Der Umgang mit Diversität an der Schule ist durch ein ambivalentes... 3. Diversität als lebensweltliche. Diversity ist also kein neuer Begriff oder ein Trend, sondern ein Zeichen gesunder gesellschaftlicher Entwicklung. Im Umfeld Schule haben sich neben Diversity auch Begriffe wie Heterogenität und Inklusion etabliert. Natürlich gibt es feine Unterschiede in der Definition dieser Begriffe, doch viel wesentlicher für Sie als Lehrerinnen und Lehrer ist die generelle Haltung, die all diesen Konzepten zugrunde liegt. Fragen wie Diversity Lexikon - Schlüsselbegriffe: Diversity & Inclusion. Diversity Management, Diversity Beratung, Geschlechtliche Identität, LGBTQI, Unconscious Bia Die Begriffe Diversity und Intersektionalität in der Soziologie - Soziologie - Hausarbeit 2019 - ebook 12,99 € - Hausarbeiten.d

Diversität bezeichnet Unterschiede aus verschiedensten Gründen. Es gibt eine Vielzahl von Diversitätskategorien: zum Beispiel Gender, kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Menschen mit Behinderungen, LGBT+. Unsere Studie zeigt jedoch, dass Unternehmen sich bei Diversität stark auf Frauen und kulturelle Vielfalt konzentrieren Diversity in der Pädagogik Beim Diversity Ansatz in pädagogischen Arbeitsfeldern muss es darum gehen, die Differenzen bzw. Differenzlinien als Ressource anzuerkennen und Gemeinsamkeiten zu finden und zu nutzen. Das Ziel des Diversity Ansatzes ist es, nicht nur auf die Vielfalt der Differenzlinien und die Heterogenität von Identitäten aufmerksam zu machen, sondern auch die Verknüpfungen. 1.1 Diversität Die Begriffe Diversität, Vielfalt und Heterogenität erfahren in den letzten Jahren in politischen, wirt-schaftlichen, rechtlichen und pädagogischen Diskur-sen eine enorme Aufmerksamkeit und werden oftmals als neue Konzepte diskutiert. Dabei lassen sich di

Für Diversität, gegen Diskriminierung

Diversität - was ist das

Im Diversity-Begriff ist implizit der Differenzbegriff enthalten, ein verwandtes Konstrukt bzw. Konzept, das in zahlreichen Disziplinen wie die Philosophien der Differenz, die differenzielle Psychologie, die differenzielle Personalwirtschaftslehre uvm. seine Ausdifferenzierung findet (vgl. Krell, Riedmüller, Sieben, Vinz 2007, 8). Diese 'Diversität', verstanden als soziale und kulturelle. Der Begriff Diversity verweist auf gesellschaftliche Pluralität, Heterogenität und Unterschiedlichkeit von Lebenslagen und Lebensentwürfen. Dabei ist soziale und kulturelle Diversität nichts, das einfach gegeben ist, sondern das Ergebnis von Aushandlungsprozessen und Differenzierungen. Was wir als fremd, anders, gleich oder normal. Die Begriffe Vielfalt und Diversität nehmen immer mehr Raum ein und spiegeln die zunehmende gesellschaftliche Komplexität wieder, die als Folge vielfältiger Prozesse sozialer, kultureller, religiöser und ökonomischer Heterogenisie- rung in Zusammenhang mit Globalisierungsprozessen gesehen und behandelt werden. Neben der Weiterentwicklung bzw. Klärung des Begriffs.

Diversität (Soziologie) - Wikipedi

Interkulturelle Pädagogik Definition: Unter interkultureller Pädagogik versteht man eine Vielzahl an Konzepten innerhalb der Erziehungswissenschaft & Bildungsforschung, die das gemeinsame Leben und Lernen von Menschen verschiedener kultureller Herkünfte fördern sollen. Diversität wird dabei als Bereicherung gesehe Diversity-Kompetenz bedeutet, Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, ihres Alters, einer Behinderung, ihrer Hautfarbe etc. mit einer offenen und wertschätzenden Haltung zu begegnen. Eine solche Haltung ist nicht immer selbstverständlich und setzt die Auseinandersetzung mit der eigenen Perspektive und den eigenen Vorannahmen und Vorurteilen voraus. Die Vielfältigkeit von Menschen löst in uns unterschiedliche Bilder und Empfindungen aus, die unser alltägliches Handeln beeinflussen In der Kinder- und Jugendarbeit finden stärker die Begriffe Diversität und Diversitätsbewusste Bildungsarbeit Verwendung, während der Begriff Diversity eher in Unternehmen und Verwaltungen genutzt wird. Im Mittelpunkt des Zugangs der Kinder- und Jugendarbeit steht, möglichst vielen jungen Menschen Milena Detzner/Ansgar Drücker/Barbara Manthe (Hg.): Antiziganismus. Diversität ist lateinischen Ursprungs (diversitas) und bedeutet übersetzt Vielfalt oder auch Vielfältigkeiten. Der Begriff ist im sozialwissenschaftlichen Diskurs fest verankert und auch mittlerweile in den meisten Bereichen der Gesellschaft und in der Alltagssprache vieler Menschen angekommen. Diversität bezieht sich auf strukturelle, soziale und individuelle Unterschiede wie auch. Breite Veränderung Wechsel Variation Skala Artenvielfalt Variabilität Varianz Diversität Vielseitigkeit Variationsbreite Abwechslung Diversifizierung Diversifikation Spannbreite Vielfältigkeit Sinfonie Artendiversität. Synonyme werden umgewandelt. 2 Bedeutung: Universalität. Diversität Allseitigkeit. 3 Bedeutung: Vielfältigkeit. Breite Spektrum Palette Diversität. Variationsbreite.

Diversität Definition > Bedeutung, Erklärung, Begrif

Diversität - Staatslexiko

Begriff Diversität : Grundlagen : Diversitätsmanagement . Synonym zu Diversität/Diversity werden häufig auch die Begriffe Heterogenität, unabhängig von ihrem Geschlecht, die im Kontext einer diversitätssensiblen Hochschullehre wichtig sind. Soziologische Ansätze Diversity-Kompetenz. Zielstellung. Diversity Glossar · PDF Datei. Wer sich als Lehrende*r mit Diversität. Der Begriff Biodiversität oder biologische Vielfalt umfasst die genetische Variabilität innerhalb einer Art, die Mannigfaltigkeit der Arten und die Vielfalt der Ökosysteme. Er wurde 1986 von WALTER G. ROSEN als biological diversity eingeführt Vielfalt hat viele Facetten, Gesichter und Geschichten - das steckt allein schon im Begriff. Vielfalt bei OTTO erleben Mitarbeiter*innen am unmittelbarsten in der täglichen Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen und im Kontakt mit Partnern, Lieferanten und Kund*innen. Das OTTO Diversity Statement. Vielfalt ist für OTTO ein fester, unabdingbarer Teil unserer modernen Gesellschaft und gehört. Die Begriffe Diversität und Inklusion spielen in der Kulturellen Bildung eine große Rolle. Diversität wird eher im Kontext von Nationalität, Religion und Herkunft eingesetzt, Inklusion eher im Kontext von Behinderung. Dabei sind die Dimensionen beider Begriffe wesentlich vielschichtiger Diversity ist in den letzten Jahren zu einem Modebegriff in Unternehmen und Verwaltungen geworden. In der Kinder- und Jugendarbeit finden stärker die Begriffe Diversität und Diversitätsbewusste Bildungsarbeit Verwendung. Im Mittelpunkt steht hier, möglichst vielen jungen Menschen Zugänge zu gesellschaftlichen Ressourcen und zu Teilhabe zu ermöglichen und.

Diversität und Kindheit - Frühkindliche Bildung, Vielfalt und Inklusion Migration-Integration-Diversity August 2012 Heinrich-Böll-Stiftung 7 Zunächst ist es also sinnvoll, sich einige Begriffe, mit ihnen verbundene Konzepte und die (rechtlichen) Rahmenbedingungen näher anzusehen. Was ist eigentlich gemein eBook: 1. Vielfalt, Diversity, Diversität: philosophische Begriffe? Zeiten ändern sich (ISBN 978-3-8487-4771-9) von aus dem Jahr 201 Diversity-Strategie: Treiben die Führungspersonen die Diversity-Strategie an oder wird dieses Thema der Personalabteilung überlassen? Ist den Mitarbeitern, Zulieferern und Kunden klar, dass es sich um ein strategisches Thema handelt? Viele Unternehmen publizieren Nachhaltigkeitsberichte und gehen noch weiter als die eigentlichen Publikationspflichten es vorschreiben. Dadurch können die. Diskriminierung. Begriffe und Konzepte sowie die Möglichkeiten von Diversity-Ansätzen in der pädagogischen - Pädagogik - Hausarbeit 2016 - ebook 12,99 € - GRI Diversity Management begreifen wir als eine gemeinsame Aufgabe, der sich Unternehmensleitung, Führungskräfte, Mitarbeiter:rinnen annehmen. Wir begleiten diesen Prozess aktiv mit Projekten und Maßnahmen. So sind wir bereits seit 2007 aktives Mitglied der Charta der Vielfalt und zeigen auch durch unser Engagement am Deutschen Diversity-Tag intern wie extern Flagge für Vielfalt und ein.

Zur Diskussion der Begriffe Diversität und Inklusion - mit

Unter dem Begriff Diversity Management wird ein Konzept der Unternehmensführung verstanden, das die Heterogenität der Mitarbeitenden aktiviert und ihre sich gegenseitig ergänzenden Potenziale positiv nutzt.Diversity Management geht somit über die bloße Toleranz individueller Verschiedenheit hinaus. Unterschiede von Mitarbeitenden werden durch eine entsprechende Organisationsstruktur und. Zunehmend tritt in zeitgenössischen Diskussionen Diversität als wesentlicher, gleichwohl strittiger Begriff auf. Möglicherweise wird deshalb zuweilen angenommen, dass gesellschaftliche Diversität ein Phänomen erst der Gegenwart sei und dass Vielfalt innerhalb von Gesellschaften erst gegenwärtig zunähme. Die moderne Unterscheidung zwischen Diversität als Synonym für Vielfalt und. Diversität ist im Begriff sich zu einem Label zu entwickeln, welches in recht diffuser Qualität für die Bezeichnung aller möglichen sozialen Erscheinungen verwendet wird. Diversität wird begrifflich als Vielfalt gefasst eingesetzt, um Adressat_innen von Einrichtungen werbewirksam anzusprechen. Dabei bezieht sich die Diversifizierung vorwiegend auf die Nutzer_innen der Einrichtungen. Vielfalt; Vielfältigkeit; Mannigfaltigkeit; Abwechslung; Differenziertheit; Vielzahl * * * Di|ver|si|tät 〈[ vɛr ] f. 20; unz.〉 Vielfältigkeit, Vorhandensein. Diversity Management Definition. Das Diversity Management ist ein Teilbereich von Personalmanagement, der zur Aufgabe hat, die Vielfalt der Mitarbeiter zu Gunsten von Unternehmen einzusetzen. Dabei definiert sich die Vielfalt der Mitarbeiter als Bündel von Eigenschaften, die subjektiv wahrgenommene Unterschiede deutlich machen

BZgA-Leitbegriffe: Diversity und Diversity Management

Diversität Netzwerk Stiftungen und Bildun

Der Begriff der Transkulturalität geht im Gegensatz zur Interkulturalität und Multikulturalität davon aus, dass Kulturen nicht homogene, klar voneinander abgrenzbare Einheiten sind, sondern, besonders infolge der Globalisierung, zunehmend vernetzt und vermischt werden. Die Transkulturalität umschreibt genau diesen Aspekt der Entwicklung von klar abgrenzbaren Einzelkulturen zu einer. Lexikon; Top-Themen; RSS; EU-Rats­prä­si­dent­schaft 2020 Unternavigationspunkte. Bilanz; Programme; Themen; Veranstaltungen; Navigationspfad. Sie sind hier: Startseite. Presse. Zusätzliche Geschlechtsbezeichnung divers für Intersexuelle eingeführt. Zusätzliche Geschlechtsbezeichnung divers für Intersexuelle eingeführt . Typ: Pressemitteilung, Datum: 14.12.2018. Gesetz zur. Ursprung und Dimensionen des Begriffs Diversität Der Begriff Diversität stammt ursprünglich aus der Biologie und beschreibt dort Artenreichtum. (Buß 2010: 124) Gesellschaftspolitisch ist der Begriff Diversity eng verbunden mit der Antidiskriminierungs- und Gleichberechtigungsbewegung der 1960er und 1970er Jahre in den USA (Kreff/Knoll/Gingrich 2011: 52), hier insbesondere im Kampf gegen Rassismus gegenüber schwarzen US-Bürgerinnen und -Bürgern (Vertovec 2012) Der Begriff Diversität oder Diversity beschreibt im Allgemeinen die Vielfalt von Personen oder Personengruppen. Dies bedeutet, dass sich individuelle Unterschiede wie auch Gemeinsamkeiten, die in einer Gesellschaft vorhanden sind auch in einer Organisation wie der Universität Hamburg abbilden. Bezogen auf die Merkmale innerhalb einer Organisation können dies neben Dimensionen wie. Der Begriff Diversity lässt sich mit Vielfalt, Verschiedenheit, Ungleichheit, Andersartigkeit, Heterogenität oder auch Individualität übersetzen. Das Themenfeld Diversity umfasst mehr oder weniger scharf abzugrenzende Kernbereiche. Diese Kernbereiche sind das Geschlecht, das Alter, die soziale und die ethnische Herkunft, die Religiosität, die Gesundheit und die sexuelle Orientierung.

Büro für Diversität St. Pölten. zum Inhalt; Zur Navigation; Sozialinfo - der Sozialratgeber in Niederösterreich Suche. Deutsch. Bosnisch (Bosanski) Deutsch; Englisch (English) Französisch (Français) Italienisch (Italiano) Kroatisch (Hrvatski) Polnisch (Polski) Portugiesisch (Português) Russisch (Русский) Serbisch (Sri) Slowakisch (Slovenčina) Slowenisch (Slovenščina. Der Begriff zweidimensionalen Diversität, kurz 2D-Diversität, wurde von CTI geprägt. Wir unterscheiden zwischen angeborener Diversität, der sog. inherent diversity, zu der Merkmale, wie Geschlecht, Rasse, Religion, sozioökonomischer Hintergrund, sexuelle Orientierung, Sprache, Behinderung und Nationalität zählen, und erworbener Diversität bzw. acquired diversity. Hierzu zählen Faktoren, wie kulturelle Vielseitigkeit, Generationenverständnis, Genderbewusstsein. Diversität (Deutsch): ·↑ Duden online Diversitaet· ↑ Diversität der älteren Bevölkerung Wiens· ↑ Jochen A. Bär, Thomas Niehr: Alternativen zum Elfenbeinturm. Die Linguistik will stärker in die Öffentlichkeit hineinwirken. In: Sprachreport. Nummer Heft 1-2, 2013 , Seite 2-5, Zitat Seite 3

Ethnizität ist ein analytisches Konzept der Sozial- und Kulturwissenschaften, das verschiedene methodologische und theoretische Richtungen aufweist und sich auf die soziale Organisation kultureller Diversität bezieht. Der Begriff avancierte in den letzten Jahren ähnlich wie Klasse, Schicht oder Gender zu einer zentralen soziokulturellen Kategorie. Ihre Anwendung als analytische Kategorie führt allerdings zur zunehmenden Präsenz bzw. politischen. Diversity Management bezeichnet die Berücksichtigung der Vielfalt und der Verschiedenheit des Personals zur Effizienzsteigerung. Im Gegensatz zu Diversität / Diversity ist der Begriff Heterogenität binär codiert. Der Gegenbegriff Homogenität ist eher positiv besetzt und bezeichnet Einheitlichkeit. Der hauptsächlich im schulischen Kontext verwendete Begriff Heterogenität ist hingegen vielfach mit Schwierig-keiten assoziiert. Diesen Schwierigkeiten gilt es im Schulalltag entgegenzuwirke Unsere Universität ist von der großen Diversität der Menschen geprägt, die hier arbeiten, studieren, lehren und forschen. Diversität beflügelt die Meinungsvielfalt, sie fördert den Streit um das beste Argument, sie macht Selbstreflexion notwendig und verbessert damit die Qualität von Forschung und Lehre. Diversität ist daher eine große Chance. Nur indem herkömmliche Sichtweisen und Grenzen überschritten werden, können innovative Prozesse und Lösungsansätze für neue. begreifen, um ihre Potenziale zu nutzen. Dr. Angela Merkel. Foto: Bundesregierung / Steffen Kugler Diversity in Deutschland | 5 Dr. Angela Merkel Bundeskanzlerin Schirmherrin von Charta der Vielfalt Vorwort Seit mittlerweile zehn Jahren gibt es die Charta der Vielfalt. Ich erinnere mich persönlich an eine Konferenz im Jahr 2007, ein Jahr nach der Gründung. Damals hatten gut 200. Familie, Lebenswelt, Vielfalt: Begriffe und Modelle Familien sind Gemeinschaften besonderer Art. In ihnen werden Kinder geboren und erzogen, es wird gelebt, gelacht, gestritten, (Ehe-)Partnerinnen und -partner trennen sich und finden wieder neu zusammen. Zwischen den Generationen existieren lebenslange Versorgungsbezüge. Im familialen Zusammensein kommen unterschiedliche milieuspezifische.

Diversität aus dem Lexikon - wissen

Unsere Mission: Diversität, besteht nicht nur darin, Frauen und Menschen aus anderen Kulturen zu fördern. Diversität bedeutet darüber hinaus, mit allen gemeinsam die Sichtweise und das System zu verändern. Wir unterstützen Organisationen dabei, Diversität als Führungsaufgabe zu begreifen und dies auch erfolgreich umzusetzen Der Begriff Diversity stammt aus dem Angloamerikanischen und meint Verschiedenheit hinsichtlich z. B. Alter, Ge-schlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Orientierung. Diversity Management fördert Vielfalt und nutzt sie gezielt für den Geschäftserfolg. Für die BA ist Vielfalt Chance und Gewinn. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zum. Diversität ist für die TU Berlin aber nicht nur Verpflichtung, sondern auch Chance und Potential begriffen und beschreibt die Vielfalt ihrer Mitglieder in Hinblick auf Kategorien sozialer Zuschreibungen, häufig verbunden mit Diskriminierung, wie Alter, Behinderung und chronische Krankheit, ethnische Herkunft, Geschlecht, soziale Herkunft, sexuelle Orientierung sowie Religion und.

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Diskriminierung. Begriffe und Konzepte sowie die Möglichkeiten von Diversity-Ansätzen in der - Pädagogik - Hausarbeit 2016 - ebook 12,99 € - Hausarbeiten.d Diversity ist kein Business-Trend - denn hier geht es um Menschenrechte, das deutsche Grundgesetz und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Dazu später mehr. Diversity ist nicht ausschließlich was mit Frauen und Migranten - salopp formuliert. Und hat nicht unbedingt was mit einer Frauenquote zu tun. Die Diversity-Dimensionen umfassen mehr als das Geschlecht und die ethnische Herkunft. Unter dem Begriff der Diversität lassen sich die meisten dieser Anforderungen subsumieren, sobald man sich von der gängigen Reduktion auf demografische Unterschiede löst und auf verschiedenen Betrachtungsebenen die wachsende Vielfalt in den Blick nimmt (z.B. individuelles Vorwissen, Unterschiede aufgrund von Behinderungen und Beeinträchtigungen, unterschiedliche Bildungsbiografien, verschiedene Fähigkeiten der Selbstregulation, etc.). Aus diesem Grund steht das Junge Forum für Medien.

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